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パートやアルバイトでも労災保険給付を受けることはできる?【弁護士が解説】
下川絵美
下川法律事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。 当事務所は、広島に地域密着で、個人法務(離婚・相続・交通事故・労働災害・借金問題等)から、企業法務(予防法務・企業内トラブル・企業間トラブル等)まで、幅広い分野の案件を取り扱っております。 様々な法的分野のお悩みを抱えている方のお力になれるよう,所員一同,全力でサポートいたします。 広島で,法律トラブルを抱えておられる方は,お一人で悩まず,お気軽にご相談いただければと思います。

パートやアルバイトでも労災保険給付を受けることはできる?【弁護士が解説】

A.パートやアルバイトも労災保険給付を受けることができます。

労働者が業務中や通勤中に事故に遭って負傷した場合、労災保険給付を受けることができます。そして、この労働者には基本的にパートやアルバイトの方も該当します。

そのため、パートやアルバイトであっても、労災事故に遭って負傷してしまった場合、基本的には一般の労働者と同様に療養補償給付等の労災保険給付を受けることができます。

もし、会社から「パートやアルバイトには労災保険が適用されない」などと言われ、労災申請に協力してもらえない場合は、「労災かくし」にも該当しえます。

また、労災事故の発生について、会社に責任がある場合には、労災保険給付の他に、会社に対して損害賠償を請求できる可能性があります。

会社に対する損害賠償請求等には専門的な知識が必要となります。

労災事故に遭われてお悩みの方は、労災問題に精通している弁護士にぜひ一度ご相談ください。